Unternehmensporträt
Whiskey Tango Foxtrot GmbH
Unternehmensporträt
Innovation für komplexe Märkte
Whiskey Tango Foxtrot ist ein Technologie-Unternehmen, das digitale Plattformen für stark regulierte Märkte entwickelt. Schwerpunkte liegen im staatlichen Lotteriemarkt und in der Versicherungswirtschaft. Entwickelt werden Systeme, die technologisch modern sind und auch im laufenden Betrieb dauerhaft funktionieren. „Die zentrale Frage lautet: Woran merkt man konkret, dass es wirklich besser läuft?“, beschreibt Geschäftsführer Björn Freter den eigenen Anspruch. Denn Lösungen sollen im Alltag bestehen und nicht nur in der Präsentation gut aussehen.
Das Hamburger Unternehmen denkt nicht in kurzfristigen Projekten, sondern in Systemen, die fachlich, technisch und wirtschaftlich langfristig tragfähig sein müssen. Technologische Expertise wird dabei mit echtem Branchenverständnis verbunden. Gerade dort, wo komplexe fachliche Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen aufeinandertreffen, entstehen Lösungen nicht aus Standards allein. Bewährte Softwarekomponenten werden deshalb mit individueller Entwicklung kombiniert, die Zusammenarbeit mit den Kunden erfolgt eng und iterativ.
Esther Thomsen und Björn Freter, Geschäftsführer
Versicherungsprozesse barrierefrei gestaltet
Für LOTTO Schleswig-Holstein entwickelt Whiskey Tango Foxtrot hochskalierbare Vertriebssysteme im regulierten Lotteriemarkt. Mit der Plattform Emilia ging das Unternehmen noch weiter. Whiskey Tango Foxtrot war dort nicht nur technischer Partner, sondern auch Mitgründer mit unternehmerischer Verantwortung. Innerhalb weniger Monate entstand eine vollständige Versicherungsplattform mit Endkundenportalen, digitalen Vertriebskanälen und konsequent barrierefreiem Ansatz. Ziel war es, Versicherungsprozesse und komplexe Inhalte so zugänglich zu gestalten, dass auch Menschen erreicht werden, die vom klassischen Versicherungsmarkt häufig nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Teams haben direkte Entscheidungshoheit
Entscheidungen innerhalb des Unternehmens entstehen nah an der fachlichen Expertise. Teams arbeiten eigenständig, mit klarer Verantwortung und direkter Entscheidungshoheit. Ziel sind keine kurzfristigen Einzellösungen, sondern Systeme, die im Betrieb dauerhaft funktionieren und weiterentwickelt werden können. Innovation entsteht in diesem gründergeführten Unternehmen dabei nicht durch große Versprechen, sondern durch Systeme, die sich im Alltag bewähren.