Wachstumsperspektiven gemeinsam ausloten

Ein Mangel an Wissen, aber auch Zeitknappheit und Scheu vor Investitionskosten können kleine und mittelgroße Unternehmen davon abhalten, bei der Digitalisierung so richtig durchzustarten. Hier kann die in Bochum ansässige ADN — Advanced Digital Network Distribution GmbH mit ihrem fundierten und breit gefächerten IT-Wissen Abhilfe schaffen. Der Erfolg der IT-Experten beruht unter anderem auf einem motivierenden und fruchtbaren Innovationsklima, das die Belegschaft zu schätzen weiß.

Der führende Anbieter von digitalen Endto-End-Lösungen für IT-Fachhändler und IT-Hersteller ist auf die Bereiche Cloud, wiederkehrende IT-Dienstleistungen, Datensicherheit und Gestaltung von Arbeitsplätzen der Zukunft spezialisiert. Die steigende Zahl von Fachhandelspartnern zeugt ebenso von der hohen Kompetenz bei innovativen Technologien und Zukunftslösungen wie das überdurchschnittliche Wachstum der Firma. Europaweit vertrauen rund 6.000 Kunden und Partner auf die Expertise der mehr als 250 Spezialisten des Bochumer Mittelständlers.

Wissen, Engagement und Zukunftsorientierung

Ein weiteres wichtiges Standbein ist die eigene Akademie, die zahlreiche Unternehmenspartner in Sachen Support, Vertrieb, Marketing und Technik unterstützt. Denn ständig neue und komplexe IT-Produkte erfordern ein umfassendes Fachwissen, das effektiv und nutzergerecht vermittelt werden will. Anfang 2023 ist ADN zudem eine Kooperation mit der Bochumer Wirtschaftsentwicklung eingegangen und führt bei den dort ansässigen Firmen vor Ort oder remote einen kostenlosen Check der digitalen Infrastruktur durch. Anschließend werden gemeinsam digitale Handlungsempfehlungen entwickelt, die die Perspektiven der einzelnen Firmen zielführend voranbringen. „Wir müssen vorausdenken, wohin sich der Markt entwickelt, unsere Partner in diese Richtung führen und ihnen die IT-Lösungen anbieten, die sie für ihr Business von morgen brauchen“, betont der Geschäftsführer Hermann Ramacher.

Innovationen durch Teamarbeit

Die ADN setzt auf flache Hierarchien und ein Team, das innovative Prozesse aktiv mitgestaltet. So können alle Angestellten auch während ihrer Arbeitszeit an der stetigen Entwicklung eigener Ideen und innovativer Vorschläge arbeiten. Außerdem steht die Tür des Top-Managements für spontane Geistesblitze der gesamten Belegschaft immer offen. Die Ansprüche sind hoch und das Ziel klar: „Wir sind weltweit auf der permanenten Suche nach Novitäten. Für diese bauen wir dann im DACH-Raum mit unseren Partnern einen Markt auf und ermöglichen so einer Vielzahl von Firmen, mit innovativen Lösungen erfolgreich zu arbeiten“, erklärt Ramacher stolz.