Stadtsparkasse Remscheid

Wer in Remscheid auf der Suche nach einem verlässlichen Finanzdienstleister ist, stößt unweigerlich auf die Stadtsparkasse Remscheid. Seit über 180 Jahren vereint dieses Haus fundierte Erfahrung mit zeitgemäßen Technologien und schafft so ein stabiles Fundament für Privat- wie Firmenkunden. Ob Kontoführung oder Immobilienfinanzierung — das Traditionshaus richtet sich konsequent an individuellen Bedürfnissen aus und bleibt damit auch regional fest verwurzelt.

Seit fünf Jahren geht die Organisation noch einen Schritt weiter und legt den Fokus auf einen tiefgreifenden Wandel, der weit über Finanzprodukte hinausreicht. Acht agile Werte — Verbindlichkeit, Einfachheit, Feedback, Fokus, Kommunikation, Mut, Offenheit und Respekt — leiten die tägliche Arbeit. Die Organisation zeichnet sich außerdem durch ein umfassendes gesellschaftliches Engagement aus und trägt kontinuierlich zur Lebensqualität in der Stadt bei. Die Vision der Sparkasse lautet: „Viel mehr als finanzielle Heimat. Hier bist du richtig wichtig.“ Diese Haltung prägt das Selbstverständnis der Sparkasse und stellt den Menschen in den Mittelpunkt allen Handelns. 

Neue Arbeitsweisen, gemeinsames Lernen

Im September 2024 fand eine „openhouse“-Woche mit über 50 Workshops statt. Dabei wurden gemeinsam mit vielen Stakeholdern zentrale Themen bearbeitet, um noch kundenzentrierter zu arbeiten. In Projekten kommen Methoden wie Design-Thinking und Scrum zum Einsatz, um Herausforderungen kreativ zu lösen. Ein zentrales Beispiel für diesen Wandel ist der „New Workspace“: Ein Projektteam entwickelte ein flexibles Raumkonzept, das als dynamische Blaupause für weitere Bereiche dient. Jedes Team entscheidet selbst, welche Umgebung es braucht — sei es für Austausch oder konzentriertes Arbeiten. So entstehen Schritt für Schritt weitere, individuell gestaltete Arbeitswelten, die de Transformationsprozess beschleunigen und greifbar machen.

Vertrauen bildet die Basis

Gerade dieses Miteinander macht den Erfolg aus. „Innovation bedeutet für uns, den Mut zu haben, Bestehendes zu hinterfragen und eine Kultur zu schaffen, in der Veränderung als Chance gesehen wird“, sagt Vorstandsvorsitzender Michael Wellershaus. Er betont, wie wichtig es sei, gemeinsam mit den Mitarbeitenden zukunftsweisende Ideen zu entwickeln und konsequent zu verwirklichen. Offenheit, Eigenverantwortung und Vertrauen bilden die Basis, auf der dieses Traditionshaus sich immer wieder neu erfindet. So entsteht mehr als nur ein Finanzdienstleister: eine Organisation, die Fortschritt bewusst vorantreibt und dabei nah an den Menschen bleibt.