Innotech Marketing und Konfektion Rot GmbH

Wie aus Klebstoffen echte Mehrwerte entstehen, zeigt die Innotech Marketing und Konfektion Rot GmbH eindrucksvoll. Der Mittelständler verbindet tiefgehendes technisches Fachwissen mit praktischer Erfahrung und entwickelt damit individuelle Anwendungen für manuelle Klebprozesse. Kunden erhalten maßgeschneiderte Applikationssysteme wie Kartuschenpressen, Statikmischer und Düsen, abgestimmt auf ihre Bedürfnisse. Ein besonderer Vorteil: Der Kunde bekommt alles aus einer Hand.

Dabei arbeitet das Unternehmen eng mit renommierten Forschungseinrichtungen wie dem Fraunhofer IFAM Bremen zusammen. Gemeinsame Projekte bringen technologische Durchbrüche hervor — darunter der digitale Klebarbeitsplatz der Zukunft und der intelligente Dispenser. Zentrales Element für den Wissenstransfer ist der „Almanach rund ums Kleben und Dichten“, ein umfassendes Nachschlagewerk, in dem das Team Wissen aus 30 Jahren Erfahrung gebündelt hat. Das über 550 Seiten starke Standardwerk wird regelmäßig aktualisiert und durch Innovationen und neueste Erkenntnisse aller Beteiligten kontinuierlich ergänzt.

Ideen erwachsen aus der Praxis

Innovation entsteht hier direkt aus der täglichen Arbeit heraus — ermöglicht durch eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitenden viel Raum bietet, eigene Ideen einzubringen. Ein anschauliches Beispiel dafür liefert die sogenannte Ideenfabrik, in der sich alle Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmens hinsichtlich der aktuellen Themen und Trends beteiligen können. Geschäftsführer Joachim Rapp beschreibt diesen besonderen Innovationsansatz so: „Wir nutzen unseren Almanach Rund um Kleben und Dichten, um Innovationen aller Stakeholder mit maximaler Schwarmintelligenz zusammenzuführen. Selbst beim renommierten Fraunhofer IFAM gilt es als begleitendes Schulungsmaterial. Gleichzeitig entwickeln wir mit führenden Industriepartnern den vollständig digitalen Klebarbeitsplatz der Zukunft, der Prozesse erheblich optimiert und neue Standards setzt.“

Flexibilität als Erfolgsfaktor

Die hohe Innovationskraft des Teams basiert auf flexiblen, digitalen Strukturen und kontinuierlicher Weiterbildung. Über ein modernes ERP-System können Mitarbeitende Vorschläge jederzeit unkompliziert einbringen und eigenverantwortlich vorantreiben. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen kreative Freiräume, in denen innovative Ideen schnell Realität werden. Zugleich legt die Geschäftsführung besonderen Wert auf Talentförderung und regelmäßige Qualifikation. Diese Mischung aus digitaler Vernetzung, konsequenter Mitarbeiterentwicklung und praktischer Erfahrung macht das Unternehmen zu einem Impulsgeber der Branche.