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iic solutions GmbH

Zukunft gestalten im digitalen Wandel


Neue Geschäftsmodelle, innovative Produkte und Effizienzsteigerung – die Digitalisierung ist Chance und Herausforderung zugleich. Die iic solutions GmbH macht sich das zunutze: Sie ist auf die strategische Neuausrichtung der Versicherungs- und der Gesundheitsbranche im digitalen Wandel spezialisiert. Dazu entwickeln diese Berater kreative, maßgefertigte Strategien und Konzepte und stehen ihren Kunden bei der Realisierung zur Seite. Sowohl die Zufriedenheit der Kunden als auch erfolgreiche eigene Start-ups belegen: Das Konzept geht auf.

Die Spezialisten der iic solutions GmbH zeigen ihren Kunden Perspektiven im digitalen Wandel auf: In Business- Design-Workshops fördern sie deren Innovationskultur und entwickeln gemeinsam mit ihnen neue Produkte und Geschäftsmodelle. „Als Innovationstreiber schlagen wir die Brücke zwischen dem etablierten Kerngeschäft unserer Kunden und den neuen digitalen Möglichkeiten. Wir arbeiten stets an außergewöhnlichen Ideen – gemeinsam mit Kunden, Wissenschaftlern und Start-ups“, erläutert der Geschäftsführer Michael Mayr. So münden etwa Smart-Home-Projekte in völlig neue Versicherungsprodukte, und der Versicherer wandelt sich in den Augen seiner Kunden vom bloßen Schadensabwickler zum Lebensbegleiter.

Plattform für innovative Firmen

Diese Münchener Beratungsprofis forschen in ihrem Netzwerk und der Gründerszene nach Ideen mit viel Potenzial und gesellschaftlichem Nutzen, die sie dann zur Finanzierungs- und Realisierungsreife treiben. Auf diese Weise gründeten sie 2015 ihr erstes eigenes Start-up: Der digitale präventivmedizinische Gesundheitsdienstleister Hanako Health bietet eine digitale Plattform für Ärzte, Unternehmen und deren Mitarbeiter sowie für Anbieter gesundheitsfördernder Maßnahmen. Nach dem Markteintritt in Deutschland folgt nun der Schritt aufs internationale Parkett. Solche Erfolge sollen im Sinn des Company-Building wiederholt werden.

Die Mitarbeiter machen den Erfolg

Die Firma ist von klaren Werten geprägt und bietet ein Umfeld, in dem sich ihre Mitarbeiter entfalten können. Die Basis dafür ist die „Win-win-win-Philosophie“, die auf eine Balance zwischen den Kunden, den Mitarbeitern und dem Unternehmen zielt. Der Innovationsgeist wird in besonderem Maße gefördert: Jeder Einzelne kann sich über die Initiative „My Company“ in die Entwicklung einbringen, sich ganz auf anspruchsvolle Kundenprojekte konzentrieren, sich für neue Geschäftsmodelle engagieren oder dauerhaft in ein Start-up wechseln. Michael Mayrs Fazit: „Mit Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft gestalten wollen, ist vieles möglich.“

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Die Geschäftsleitung
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