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PRIMEPEOPLE GmbH

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Weitere Branchen: IT-Entwicklung/-Beratung
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Am Bismarckturm 13 70192 Stuttgart
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Mit dem richtigen Personal in die digitale Zukunft


Qualifizierte IT-Experten und Führungskräfte sind schwer zu finden auf dem Arbeitsmarkt. Hier hilft die PRIMEPEOPLE GmbH – eine Personalberatung, die sich auf Recruiting- und Personaldienstleistungen für anspruchsvolle IT-Positionen spezialisiert hat. Vor allem mittelständische IT-Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung stehen im Fokus dieser Berater. Die können selbst jahrelange Erfahrungen in der IT vorweisen und kennen sich entsprechend gut in der Branche aus.

Digitalisierung ist das große Thema bei den Kunden dieser Personalberatung. Aber auch im eigenen Haus ist man gut vorbereitet auf die Transformationen, die der vermehrte Einsatz von IT mit sich bringt. So wurde beispielsweise ein Onlineportal entwickelt, über das die Kunden Zugang zu allen Informationen eines Projekts bekommen: Kandidatenprofile, Verträge und Absprachen sowie Feedbacks der Kandidaten zu den Vorstellungsgesprächen. Auch die Kandidaten selbst können dabei jederzeit die Informationen zum eigenen Profil online einsehen und bearbeiten – natürlich alles unter dem strengen Blick des internen Datenschutzbeauftragten.

Test zur Übereinstimmung

Ob ein Unternehmen als Kunde infrage kommt, prüfen diese Dienstleister vorab mithilfe eines Onlinetests. Darin fragen sie die Erfolgsfaktoren potenzieller Kunden ab und vergleichen sie mit denen der Berater. „Das Zusammenspiel zwischen dem IT-Personalberater, dem Kandidaten, dem Hiring-Manager und dem Personalbereich muss exzellent funktionieren“, erklärt der Geschäftsführer Rainer Mayer. „Und das ist eben nur möglich, wenn die Vorstellungen von einer Zusammenarbeit übereinstimmen.“

Raus in die Welt

Die PRIMEPEOPLE GmbH organisiert sich über mehrere Managing-Partner in Deutschland, Belgien und Dänemark. Für den Wissenstransfer steht ein firmeneigenes Wiki zur Verfügung, das alle mit den nötigen Informationen über die Projekte versorgt. Inspiration holen sich die Berater, indem sie mit offenen Augen durch die Welt gehen und dadurch Veränderungen erkennen. „Alle zwei Wochen arbeiten wir mit unseren Notebooks in Gründerzentren und schauen uns an, wie die IT-Experten von heute und morgen vorgehen“, berichtet Rainer Mayer. „Man muss raus in die Welt, um die nachfolgende Generation zu verstehen und richtig zu beraten.“ Dazu dient auch das ehrenamtliche Engagement der Berater, die zum Beispiel benachteiligten Menschen bei der Stellensuche helfen oder mit jungen Fußballern über deren Stärken außerhalb des Fußballplatzes reden. Und manchmal finden sich auch dabei interessante Kandidaten für zukünftige Kundenprojekte.

Bild von Rainer Mayer
Rainer Mayer
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