ZIEHL TRUCKS Service GmbH

Was mit einer Vertragswerkstatt für Nutzfahrzeuge begann, hat sich über fünf Jahrzehnte zu einem vielseitigen Unternehmen mit klarem Innovationsfokus entwickelt: Die Ziehl Trucks Service GmbH steht heute für technologische Weitsicht, kundennahe Servicestrukturen und ein Arbeitsumfeld, das Ideen ernst nimmt und Wandel aktiv gestaltet. Das Leistungsspektrum reicht vom Vertrieb, der Reparatur und Vermietung von Nutzfahrzeugen bis hin zum spezialisierten Service für Industrie- und Schiffsmotoren.

Stillstand war bei dem Nutzfahrzeug-Experten nie eine Option. Stattdessen folgte auf jede technologische Entwicklung eine passende strategische Entscheidung: 2000 gründete das Unternehmen ein eigenes Tochterunternehmen für Mietfahrzeuge für Kunden mit kurzfristigem Bedarf. Mehr als 200 ziehende Einheiten stellt der Mittelständler seinen Kunden zur Verfügung. Mit diesem Angebot schafft man für sie Flexibilität, Planungssicherheit, kalkulierbare Kosten und die Möglichkeit der Fahrzeugübernahme nach der Miete. 2009 wurde das Angebot um den Bereich Industrie- und Schiffsmotoren erweitert, samt autorisiertem Service-Center und großem Ersatzteillager. Mit jeder Erweiterung wuchs nicht nur das Leistungsportfolio, sondern auch das Verständnis dafür, wie wichtig es ist, vorausschauend zu handeln. Wer sich so konsequent weiterentwickelt, muss vor allem eines sein: offen für Ideen aus allen Richtungen.

Wo Ideen nicht versanden

Bei ZIEHL TRUCKS wird Innovation nicht verordnet, sondern eingesammelt — und umgesetzt. Anonyme Vorschlagsbriefkästen, quartalsweise Umfragen und eine direkte Gesprächskultur schaffen Raum für ehrliches Feedback. Viele Impulse entstehen mitten im Alltag und gelangen schnell in die Praxis. Führungskräfte agieren eigenverantwortlich, mit dem Freiraum, Neues anzustoßen. Auch in der Ausbildung setzt das Unternehmen Zeichen: Mit einem strukturierten Onboarding, persönlichen Azubi-Paten und jährlichen Trainingsprogrammen werden junge Talente gezielt aufgebaut. Parallel wird das gesamte Team regelmäßig geschult. Und weil gute Arbeit auch Wertschätzung braucht, gibt es ein durchdachtes Benefit-System — von Gutscheinen über Zusatzurlaub bis hin zum Jobrad.

Wachsen können, weil Mitarbeiter mitdenken

In den letzten 15 Jahren hat sich die Belegschaft fast vervierfacht — ein Zeichen dafür, wie sehr Mitgestaltung und Vertrauen die Unternehmenskultur prägen. „Innovation bedeutet für mich, etwas Neues und Zukunftsweisendes zu schaffen, das nicht nur nachhaltig ist, sondern auch unser wirtschaftliches Wachstum fördert. Ich bin stolz darauf, dass Innovation fest in unserer Strategie verankert ist. Fortschrittlichkeit zeigt sich bei uns, indem wir auf papierlose Prozesse, Digitalisierung und eine moderne Ladeinfrastruktur auf unserem Betriebsgelände setzen“, sagt Geschäftsführer Sascha Ziehl. Dass ZIEHL TRUCKS auch bei neuen Antriebstechnologien frühzeitig auf Zukunft setzt, ist Teil dieser Haltung.