Bereits seit Jahresanfang führt Greenflash als eines von 282 Unternehmen das TOP 100-Siegel 2026 (maximal 100 pro Größenklasse). Insgesamt hatten sich 356 Unternehmen um die Auszeichnung beworben. Im Rahmen des Innovationswettbewerbs analysierte der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke mit seinem Team, wie innovationsförderlich die Unternehmenskultur sowie die Prozesse und Strukturen der Bewerber gestaltet sind.
Aktuell kamen die drei besten Preisträger aus jeder der drei TOP 100-Größenklassen in eine weitere Auswahlrunde. Die TOP 100-Jury, bestehend aus namhaften Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien, wählte dann für jede Klasse den Erstplatzierten, den „Innovator des Jahres“. Auf dem Deutschen Mittelstands-Summit werden die drei Größenklassen-Sieger bekannt gegeben und geehrt.
In der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeiter in Deutschland) entschied sich die TOP 100-Jury für Greenflash. Das Gremium schreibt in seiner Begründung:
„Die Greenflash GmbH entwickelt integrierte Energiesysteme für Industriekunden. Das Unternehmen verbindet dabei Planung, Bau und Betrieb von Energieinfrastruktur mit einer eigenen Softwareplattform, die Energieerzeugung, Speicherung, Verbrauch und Stromhandel datenbasiert steuert. Ziel ist es, Unternehmen zu ermöglichen, ihre Energieversorgung flexibel an volatile Energiemärkte anzupassen und gleichzeitig Energiekosten sowie CO₂-Emissionen zu reduzieren. Der intelligente Kern der Plattform ist die KI-basierte Steuerungssoftware Greencore AI.
Das Innovationsklima der Essener ist stark unternehmerisch geprägt. Mitarbeitende werden gezielt ermutigt, Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Firma beizutragen. Ein wichtiges Format ist der jährliche ‚Visionstag‘, an dem alle Mitarbeitenden zusammenkommen, um strategische Entwicklungen, neue Ideen und zukünftige Marktchancen zu diskutieren. Ergänzend sorgen wöchentliche All-Hands-Meetings für Transparenz über Projekte und Innovationsinitiativen. Die Formate ermöglichen es Mitarbeitenden, frühzeitig an strategischen Diskussionen teilzunehmen und Innovationen mitzugestalten.
Ein besonderer technologischer Ansatz in der Innovationsarbeit besteht in der Nutzung digitaler Simulationen. Die eigene Planungs- und Simulationssoftware verbindet Big Data, künstliche Intelligenz und digitale Zwillinge, um Energiesysteme bereits vor der Umsetzung zu modellieren. Kunden werden bereits frühzeitig eng und systematisch eingebunden. Ein wichtiger Bestandteil des Innovationsökosystems ist zudem der aktive Austausch mit der Energie- und Start-up-Szene. Der Innovationserfolg von Greenflash zeigt sich insbesondere in der erfolgreichen Entwicklung und Markteinführung neuer Lösungen: Im Jahr 2024 wurden 75 Prozent des Umsatzes mit Marktneuheiten und innovativen Verbesserungen aus den vergangenen drei Jahren erzielt. Dieser hohe Anteil verdeutlicht die starke Marktorientierung der Innovationsstrategie und die Fähigkeit des Unternehmens, neue Lösungen schnell zur Marktreife zu bringen.“
TOP 100: der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mit 27 Forschungspreisen und über 200 Veröffentlichungen gehört er international zu den führenden Innovationsforschern. Mentor von TOP 100 ist der frühere Bundespräsident und Ministerpräsident Christian Wulff. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW. Das Magazin manager magazin begleitet den Unternehmensvergleich als Medienpartner, das Magazin „ZEIT für Unternehmer“ als Kooperationspartner. Mehr Infos und Anmeldung unter www.top100.de.
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Ansprechpartner
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