MaxSolar GmbH

Die MaxSolar GmbH mit Hauptsitz in Traunstein steht für innovative Energielösungen, die alle Sektoren — Strom, Wärme, E-Mobilität und Speicherung — intelligent miteinander verbinden. Das Unternehmen entwickelt und betreibt Photovoltaik-, Wind-, Wärme- und Speicherprojekte und begleitet Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Erneuerbaren Energien: Von der Planung über die Umsetzung bis hin zum Betrieb. Dabei entstehen maßgeschneiderte Konzepte für Unternehmen, Kommunen und die Industrie — technologieoffen, zukunftssicher und nachhaltig.

Ein zentrales Element des Geschäftsmodells sind „Power Purchase Agreements“ (PPAs), die eine langfristige, kalkulierbare Versorgung mit grünem Strom ermöglichen. Die von MaxSolar gegründete Energy Partners GmbH unterstützt insbesondere Industrie- und Gewerbekunden mit PV-Dachanlagen, Speicherlösungen (BESS) und Ladeinfrastruktur für E-Mobilität. Ob Onsite-, Offsite- oder Hybrid-PPA — das Ziel bleibt gleich: Versorgungssicherheit, CO₂-Einsparung und wirtschaftliche Effizienz.

Ganzheitlich und innovativ

Mit einer Projektpipeline von 7,6 Gigawatt und Standorten in ganz Deutschland ist das Unternehmen sowohl regional als auch national aktiv. Besonders in energieintensiven Branchen ermöglichen passgenaue Lösungen die Senkung von Betriebskosten und die Steigerung der Energieautarkie. Dank der langjährigen Erfahrung im C&I-Aufdachsegment sowie im Bereich großer Freiflächenanlagen zählt MaxSolar heute zu den führenden Akteuren der Branche.

Strukturen, die Innovation fördern

Im Jahr 2024 hat MaxSolar ein neues ERP-System eingeführt, das Prozesse automatisiert, Ressourcen besser steuerbar macht und die Datenanalyse vereinfacht. Dies erhöht die Effizienz und fördert Innovationen. Neue Impulse entstehen im Team durch offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein Klima, das unternehmerisches Denken unterstützt. MaxSolar setzt außerdem auf gezieltes Onboarding, Weiterbildungen und bereichsübergreifende Hospitationen, um den internen Austausch zu stärken und den Nachwuchs zu fördern. So wachsen Mitarbeiter in einer Kultur, die Freiraum für die Umsetzung von Ideen bietet.