Henke AG

Jeden zweiten Freitag im Monat legt die Henke AG das Tagesgeschäft beiseite, um Raum für Experimente und Austausch zu schaffen. In diesem Traditionsbetrieb, der sich vor allem auf Dach- und Fassadenbau spezialisiert hat, vermessen Mitarbeiter beispielsweise Bauprojekte mit Drohnen oder entwickeln ein Handbuch für klarere Prozesse. Solche „Freitage für Innovation“ beleben das Unternehmen und sorgen dafür, dass auch in einem klassischen Handwerk immer wieder frische Lösungen entstehen.

Täglich treffen sich die Mitarbeiter in der Produktion zu kurzen Morgenbesprechungen. Dort gilt das Prinzip „2-Sekunden-Verbesserungen“: Jeder kann kleine Ärgernisse oder Ideen direkt ansprechen, sodass sie nicht zwischen Routineaufgaben untergehen. Ob Schichtleiter oder Azubi — alle erleben, dass ihre Vorschläge geschätzt und ernst genommen werden. Ein Lean Manager koordiniert das Ganze über „MS Teams“, sammelt die Eingaben und leitet sie an die relevanten Stellen weiter. So werden aus spontanen Einfällen rasch umsetzbare Projekte.

Innovation als Teamleistung

Das Unternehmen unterhält Standorte in Hagen, Hamburg und Berlin und setzt auf enge Abstimmung zwischen Büro und Baustelle. Wer neue Konzepte ausarbeitet, profitiert von Rückmeldungen der Kollegen vor Ort und kann Stolpersteine frühzeitig ausräumen. Nina Ester, Prokuristin und Teil der Geschäftsführung, erläutert: „Innovation bedeutet für uns, dass alle mitziehen — vom Azubi bis zur Führungskraft. Besonders stolz sind wir auf unseren starken Zusammenhalt und die flachen Hierarchien, durch die abteilungsübergreifend immer wieder beeindruckende Ideen entstehen.“ Auf diese Weise konnten bereits interne Abläufe verschlankt und digitale Hilfsmittel eingeführt werden, ohne den Praxisbezug zu verlieren.

Miteinander wachsen

Damit auch Mitarbeiter ohne Deutschkenntnisse ihre Gedanken einbringen können, bietet Henke wöchentliche Sprachkurse an. Dort lernen sie nicht nur Fachvokabeln, sondern erhalten auch Einblicke in laufende Projekte. „Dass dabei das Thema Nachhaltigkeit immer wieder aus dem Team heraus vorangetrieben wird, zeigt, wie sehr unsere Mitarbeiter mit Herz und Verstand dabei sind“, sagt Nina Ester. Um Dach- und Fassadenbau noch umweltfreundlicher zu gestalten, hat das Unternehmen Tochterfirmen wie Norpoth Ingenieure und Henke Solar gegründet. Hier entstehen Konzepte rund um Photovoltaik und andere zukunftsorientierte Bautechniken.