Innovationsaward TOP 100-Sieger 2026

Unternehmensporträt

eZeit Ingenieure GmbH

Unternehmensporträt

Neue Energielösungen

eZeit Ingenieure GmbH in Berlin entwickelt integrierte Energie- und Quartierslösungen, die Klimaschutz und Wirtschaftlichkeit zusammenbringen. Als interdisziplinäres Ingenieur- und Beratungsunternehmen versteht sich eZeit als Treiber der sozialverträglichen Transformation des Gebäudesektors — mit dem klaren Anspruch, ökologische Wirkung, wirtschaftliche Tragfähigkeit und soziale Akzeptanz in Einklang zu bringen.

Dieser Anspruch prägt nicht nur die Projekte, sondern auch die Unternehmenskultur. Bei eZeit steht der Mensch im Mittelpunkt — als Innovationstreiber, Mitgestalter und Verantwortungsträger. Innovation entsteht nicht isoliert, sondern aus einer Kultur, die Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen gezielt fördert. Mitarbeitende erhalten Freiräume für eigene Ideen und Entwicklungsansätze. Neue Impulse entstehen in interdisziplinären Teams und diversen, offenen Austauschformaten. Fehler werden als Lernchancen verstanden — eine bewusste Grundlage für Innovationsfähigkeit.

Dietmar Deunert, Geschäftsführer

Der Mensch als zentraler Innovationstreiber

„Wir setzen bewusst auf Teams aus unterschiedlichen Fachbereichen, um komplexe Herausforderungen ganzheitlich zu lösen“, erklärt Geschäftsführer Dietmar Deunert. Entsprechend denkt eZeit Energie nicht in Einzelanlagen, sondern in Systemen. Gebäude und Quartiere werden ganzheitlich in interdisziplinären und rotierenden Teams betrachtet — von der Gebäudehülle über Anlagentechnik und Speicherlösungen bis hin zu Digitalisierung im Betrieb und Finanzierung. Durch die intelligente Verknüpfung von Wärme, Strom und Mobilität entstehen resiliente Energie-Ökosysteme mit langfristig stabilen und bezahlbaren Energiekosten.

Pioniergeist trifft vernetzte Innovation

Seit den 1990er Jahren entwickelt das Umfeld der eZeit Pionierlösungen für erneuerbare Energien — lange bevor diese den Markt erreichten. Diese Innovationskraft zeigt sich heute in Forschungsvorhaben, Pilotprojekten, Patenten und der engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wohnungswirtschaft, Industrie, Start ups und Wissenschaft. Innovation entsteht bei eZeit im Netzwerk — praxisnah, technologieoffen und immer mit Blick auf die Klimaziele 2045. So entwickelt sich der Mittelständler kontinuierlich weiter: vom klassischen Ingenieurbüro hin zu einem Lösungsanbieter, der Technik, Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle verbindet — getragen von einer Unternehmenskultur, in der Menschen Veränderung aktiv gestalten.

eZeit Ingenieure GmbH

2026

Energie

Baugewerbe/Handwerk Engineering

Größenklasse A

1 Auszeichnung

Kontakt

Ella-Barowsky-Straße 69
10829 Berlin

030 509 30 74 00
info@ezeit-ingenieure.eu
https://ezeit-ingenieure.de

Interview mit Regina Christ

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Interview mit Regina Christ

Regina Christ erklärt, weshalb die eZeit Ingenieure ihrer Zeit voraus sind.

Wie finden Sie Themen für neue Innovationsprojekte?

Unser Motor ist seit jeher ein klares Ziel: die sozialverträgliche Dekarbonisierung. In unserer Arbeit begegnen uns kontinuierlich neue Entwicklungen und konkrete Herausforderungen. Veränderte Rahmenbedingungen und technologische Fortschritte eröffnen immer wieder neue Lösungsräume zum Ziel. Das gesamte Team greift Impulse aktiv auf und entwickelt daraus eigene Ansätze. Entscheidend ist auch die Rückkopplung aus der Praxis: Umsetzung und Monitoring zeigen, ob Lösungen technisch funktionieren, wirtschaftlich tragfähig sind und sich im Betrieb bewähren.

Sie nennen insbesondere Sozialverträglichkeit als Ziel. Wie verfolgen Sie dieses?

Klimaschutz darf weder Investitionsfähigkeit noch stabile Warmmieten gefährden. Deshalb betrachten wir das Gebäude und die Energieversorgung als Gesamtsystem — oft quartiersbezogen und sektorgekoppelt. Diese integrative Sicht erschließt wirtschaftliche Synergien und verhindert Fehlinvestitionen, die aus isolierten Einzelmaßnahmen entstehen.

„Bei uns bilden Vertrauen und Offenheit die Basis für kreative Ideen.“

Regina Christ, Geschäftsführerin

Welche Herausforderungen sehen Sie in den nächsten Jahren auf sich zukommen?

Eine zentrale Herausforderung ist die Skalierung bereits entwickelter Lösungen. Dafür braucht es transparente Prozesse, klare Schnittstellen und einen systematischen Wissenstransfer vom Konzept bis in den Betrieb. Gerade bei der Transformation des Bestands bis 2045 entscheidet dieser Informationsfluss maßgeblich über den Erfolg. Eng damit verbunden ist für mich persönlich die Übergabe von eZeit an die nächste Generation. Der Transfer von Erfahrung, Methodik und Haltung sowie die Weiterentwicklung unserer internen Strukturen sind entscheidend, um wirksame Lösungen nachhaltig skalierbar zu machen.

Wie sorgen Sie dafür, dass Ihr Spirit fortgeführt wird?

Wir waren früh in diesen Themen unterwegs und haben Menschen angezogen, die unsere Vision teilen. Bei eZeit steht der Mensch im Mittelpunkt — ein Umfeld, in dem Stärken entfaltet, Schwächen akzeptiert und durch gegenseitige Unterstützung ausgeglichen werden, damit jeder wachsen kann. Diese Haltung prägt unser Innovationsklima und macht eZeit besonders.

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