ECIT Norian GmbH

Robotergestützte Prozessautomatisierung, kurz RPA — klingt erst mal wenig aufregend? Weit gefehlt. Bei der ECIT Norian GmbH verbirgt sich hinter dem technischen Begriff eine echte Innovationsmaschine. Als global aktiver Spezialist für Rechnungswesen, Personalabrechnung und Prozessautomatisierung hat man hier schon früh erkannt: Wenn Roboter die Routinejobs übernehmen, gewinnen Mitarbeiter Zeit, Prozesse konkret zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln.

Um neue Ideen aktiv zu fördern, setzt das Unternehmen auf das Managementsystem „Objectives & Key Results“: Die Mitarbeiter entwickeln gemeinsam Ziele und streben sie dann eigenverantwortlich an. Ergänzend fördern spezielle Programme wie „Lean & Kaizen“ sowie ein Improvement-Tracker das Engagement der Belegschaft. So entsteht eine lebendige Innovationskultur, die letztlich mit individuellen Lösungen und optimierten Prozessen die Kunden überzeugt.

Mehr Eigeninitiative, bessere Lösungen

Ein eindrucksvolles Beispiel für diesen Ansatz lieferten kürzlich Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen: Gemeinsam mit Entwicklern erarbeiteten sie ein Konzept, das Roboterlizenzen effizienter nutzbar macht und damit die Kapazitäten für automatisierte Prozesse deutlich steigert. CEO Knut Anders Opstad bringt diesen Erfolg auf den Punkt: „Wir waren Vorreiter im Outsourcing von Buchhaltungsservices und haben frühzeitig auf Automatisierung gesetzt.“ Solche Erfolge motivieren das gesamte Team, weiterhin aktiv und eigenständig Verbesserungen zu realisieren.

Förderung stärkt das Team

Um das lebendige Innovationsklima aufrechtzuerhalten, investiert man gezielt in die Weiterentwicklung der Beschäftigten. Die firmeneigene Akademie bietet mehr als 10.000 Onlinekurse zu vielfältigen Themen. Zusätzlich unterstützen interne und externe Zertifizierungsprogramme die Mitarbeiter individuell bei ihren jeweiligen Aufgaben. Eine eigene Sprachschule gewährleistet zudem, dass der Service international auf höchstem Niveau bleibt. Abgerundet werden diese Maßnahmen durch gezielte Entwicklungsprogramme, die individuelle Karrierewege fördern. So stärkt das Unternehmen langfristig seine Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit