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comcontrol GmbH

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Schwalbacher Straße 70 65760 Eschborn
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20
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Profis der Kommunikation


Für die Innovationskraft einer Firma ist es wichtig, ein Klima zu schaffen, das große Teile der Belegschaft auf neue Gedanken bringt – und zu einzigartigen Services befähigt. Bei der comcontrol GmbH, einem führenden Beratungsunternehmen für ganzheitliche Telekommunikationslösungen, gelingt dies dank eines innerbetrieblichen Vorschlagswesens und der Möglichkeit, Ideen direkt der Geschäftsleitung zur Entscheidung vorzulegen. Auch das Top-Management trägt durch seine Blicke über den Tellerrand erheblich dazu bei.

Schon vielen namhaften Kunden hat die comcontrol aus dem hessischen Eschborn zu einer störungsfreien und wirtschaftlichen Kommunikation verholfen: Sie ist eine anbieter- und produktneutrale Beratungsfirma für ganzheitliche Telekommunikationslösungen, die Festnetz- und Mobiltelefon, Internet, Cloud, WAN und andere Kommunikationsmittel integrieren.

Top-Management als Marktscout

Dieses Unternehmen mit seinen 20 Beschäftigten kann sich seit 1992 auf dem extrem wandelbaren Telekommunikationsmarkt auch deshalb behaupten, weil es Entwicklungen frühzeitig erkennt: Das Top-Management widmet einen erheblichen Teil seiner Arbeitszeit dem Studium der erfolgskritischen Märkte und schaut dabei weit über das eigene Unternehmen hinaus. So war es etwa maßgeblich an der Gründung eines exklusiven Beraterstammtischs beteiligt, der sich aus Vertretern verschiedener Firmen der Branche gebildet hat. Zudem veranstaltet die Unternehmensspitze Innovationsworkshops zu einzelnen Themen wie Healthcare, an denen diverse Führungskräfte und Anwender teilnehmen – beispielsweise die Klinikleitung, die Ärzteschaft und die Pflegekräfte. Das Ziel dieser Workshops: zukünftige Kundenwünsche frühzeitig zu identifizieren.

Kreatives Klima

Das Team von comcontrol besteht aus Consultants, Projektmanagern und Kaufleuten, die über viel technisches, kaufmännisches und organisatorisches Fachwissen verfügen. Es arbeitet in einem innovationsfördernden Klima. So gibt es ein strategisch orientiertes innerbetriebliches Vorschlagswesen, das über einen gewählten Beirat aus der Mitarbeiterbelegschaft verfügt und somit eine breite Diskussion möglicher Neuerungen sicherstellt. Zudem kann jeder seine Ideen der Geschäftsleitung direkt zur Entscheidung unterbreiten. Innovationsgeist lohnt sich jedenfalls bei diesen Hessen: Besonders kreative Leistungen werden mit Preisen oder Prämien belohnt; und die Mitarbeiter profitieren, abhängig vom Unternehmenserfolg und ihrer individuellen Leistung, in Form von Provisionen. Denn die Devise hier lautet: Wer sich wertgeschätzt sieht, legt auch Wert darauf, weiterhin die Zukunft mitzugestalten.

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Gabriele Link, Harald Agel, Denise Link
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„Wenn Kunden wiederkommen oder uns weiterempfehlen, haben wir alles richtig gemacht.“


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