Unternehmensporträt
CLEAN Excellence GmbH
Unternehmensporträt
Nachhaltige und umweltschonende Reinigungskonzepte
Schon seit 37 Jahren hat die CLEAN Excellence GmbH im Fokus, was die meisten Mitbewerber der Branche erst seit Kurzem beherzigen: Das familiengeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Bonn bietet umweltfreundliche und innovative Gebäude-, Hotel- und Industriereinigung. Unterstützt durch Digitalisierung, Automatisierung und entsprechend geschulte Mitarbeiter, ist der Mittelständler mit seinem „GREEN CLEAN“-Ansatz ein geschätzter Geschäftspartner für Firmen, denen Nachhaltigkeit am Herzen liegt.
Dass sich der Reinigungsspezialist zu einem der Vorreiter in seiner Branche entwickeln konnte, liegt nicht nur daran, dass er in der Gebäudereinigung schon seit Langem immer wieder neue ökologische Reinigungsmittel ohne Chemie einsetzt: „Hinzu kommt, dass wir, wo möglich, neue Technologien nutzen, zum Beispiel den Reinigungsroboter, mit dem unsere Mitarbeiter ressourcenschonender und noch gründlicher arbeiten können“, erklärt der Geschäftsführer Michael Thomas Baggeler.
Michael Thomas Baggeler, Geschäftsführer
Auch Digitalisierung leistet einen Beitrag
Die Errungenschaften können sich sehen lassen: Der Wasserverbrauch sinkt kontinuierlich, Reinigungsmittel werden zunehmend eingespart, und es entsteht immer weniger Mikroplastik, und all das bei sinkendem Zeitaufwand. Auch im Hinblick auf die Qualitätssicherung geht CLEAN Excellence mit gutem Beispiel voran und hält so den hohen Standard. Sämtliche Dienstleistungen in der Gebäudereinigung, im Facility-Service und im Industry-Service werden digital erfasst und können so jederzeit nachverfolgt werden. Den Mitarbeitern stehen alle wesentlichen Informationen zur Verfügung: von objektspezifischen Anforderungen über Reinigungs-, Personaleinsatz- und Arbeitsablaufpläne bis zu Sonderbeauftragungen, Reklamationen oder Schlüssellisten. So ist die Qualität in der Dienstleistung gewährleistet. Zudem wertet eine künstliche Intelligenz die Daten aus und zeigt an, wo sich Optimierungsmöglichkeiten ergeben.
Immer auf dem neuesten Wissensstand
Weil Neuerungen sich nur dann positiv auswirken können, wenn sie auch entsprechend eingesetzt werden, erhalten die Mitarbeiter Trainings zu neuen Reinigungsmethoden, die in verschiedenen Sprachen und nonverbal angeboten werden. Jeder von ihnen nutzt zehn Arbeitstage pro Jahr für seine Weiterbildung,
CLEAN Excellence GmbH
2025
Reinigung
Immobilien/Facility-Management Reinigung
Größenklasse C
3 Auszeichnungen
Interview mit Michael Thomas Baggeler
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Interview mit Michael Thomas Baggeler
Worauf es bei umweltfreundlicher Reinigung wirklich ankommt, erklärt der Geschäftsführer Michael Thomas Baggeler von der CLEAN Excellence GmbH.
Worauf legen Sie in Ihrem Unternehmen am meisten Wert?
Wir setzen auf eine klare Vision und ein starkes Leitbild. Zu unseren wichtigsten Werten gehören Nachhaltigkeit, Teamgeist und höchste Qualitätsansprüche. Damit machen wir seit mehr als 30 Jahren sehr gute Erfahrungen mit unseren Mitarbeitern, aber auch mit unseren Kunden.
Welche Rolle spielt der Teamgeist bei der Reinigung von Gebäuden?
Da unsere Mitarbeiter unsere Werte auch wirklich leben, sind sie überdurchschnittlich engagiert und motiviert. Das wirkt sich unmittelbar auf die Qualität unserer Dienstleistungen aus, wie uns unser elektronisches Qualitätssicherungssystem immer wieder beweist. Letzteres ist übrigens ein gutes Beispiel dafür, wie sich das positive Innovationsklima in unserem Unternehmen auswirkt: Die Einführung des Systems ging aus einer internen Innovationswerkstatt hervor. Dieses Qualitätssicherungssystem hat unsere Abläufe erheblich optimiert und trägt maßgeblich dazu bei, dass wir immer noch besser werden.
„Wir implementieren modernste Technologien und Digitalisierung.“
Michael Thomas Baggeler, Geschäftsführer
Wie halten Sie die Motivation auf Dauer hoch?
Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen und fördern so ihre technische Fähigkeiten. Unsere hauseigene Learning-Suite sorgt dafür, dass alle immer auf dem Laufenden sind. Die neuesten Reinigungstechniken, der umweltbewusste Einsatz von Reinigungsmitteln und moderne digitale Tools stehen dabei im Mittelpunkt.
Mit welchen Maßnahmen schaffen Sie es, Innovationen voranzutreiben?
Wir fördern eine offene Innovationskultur, in der die Beschäftigten dazu ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen. Mit regelmäßigen Brainstormings und Innovationsworkshops bieten wir Plattformen für den kreativen Austausch. Wir sind davon überzeugt, dass sich ein starkes Innovationsklima positiv auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt. Sie fühlen sich wertgeschätzt und beteiligt, was ihre Zufriedenheit und ihr Engagement steigert. Obendrein legen wir Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
