Unternehmensporträt
agilimo Consulting GmbH
Unternehmensporträt
Impulse für deutsche IT-Sicherheit
IT-Sicherheit aus Deutschland — das bietet die agilimo Consulting GmbH im bayerischen Elsenfeld. Dafür beobachtet das stark wachsende Unternehmen mit derzeit 38 Mitarbeitern detailliert den Markt. Demnächst möchte es sogar ein Start-up in den USA gründen, um im Silicon Valley alle Trends und Neuigkeiten direkt mitzubekommen. agilimo hat sich zu einem der führenden IT-Sicherheitsexperten in Europa entwickelt und überzeugt mit seinen Produkten auch Unternehmen und Regierungen weltweit.
Mit der Idee, mögliche Bedrohungen schon zu erkennen, bevor sie eintreten, hat sich agilimo schnell zum Marktführer entwickelt. „Darkscan“ heißt die Dienstleistung, bei der das Unternehmen automatisiert regelmäßig Darknet, Internet und Soziale Medien für den Kunden gezielt auf individuelle Sicherheitslücken durchforstet. „Am Anfang haben wir da richtig viel Geld hineingesteckt. Jetzt können wir das problemlos skalieren und verdienen daran“, sagt Geschäftsführer Marcus Heinrich.
v.l.: Florian Vigyikan (COO), Marcus Heinrich (CEO), Thomas Edelmann (CTO)
Produkte überzeugen die Kunden
Auch das Bereitstellen von hochsicheren iPhones und iPads nach VS-NfD-Vorgaben brachte agilimo viele neue Kunden.
Enge Kooperationen
Bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen arbeitet agilimo eng mit anderen Unternehmen zusammen — sowohl mit den großen und bekannten Playern der Branche als auch mit Start-ups. Dabei ist Marcus Heinrich offen für verschiedenste Projekte und akzeptiert, dass ein Teil davon nach einiger Zeit aufgrund von unterschiedlichen Ansichten oder mangelnder Marktreife scheitert. Er hat eine ganze Liste von Start-ups, die er genau beobachtet. Gefällt ihm, was sie erreichen, bietet er ihnen eine Übernahme an. So gelangt er immer wieder an innovative Produkte und erreicht engagierte Leute für sein Unternehmen.
Interview mit Marcus Heinrich
Marcus Heinrich, Geschäftsführer der agilimo Consulting GmbH, geht bei IT-Sicherheit neue Wege.
Sie müssen wenig Werbung für sich machen. Wie erfahren die Kunden stattdessen von Ihnen?
Tatsächlich gewinnen wir bisher neue Kunden hauptsächlich über Weiterempfehlungen von bestehenden Kunden und über unsere Tätigkeit in diversen Verbänden sowie bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen.
Welche Rolle spielen Kongresse für Ihr Geschäft?
Kongresse und Veranstaltungen spielen für uns eine sehr große Rolle. Dort haben wir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Deshalb sind sie für uns mittlerweile einer der Hauptvertriebskanäle. Wenn wir Vorträge halten, merken die Zuhörer, dass wir eine Botschaft haben, die für sie interessant ist. Daraus entstehen viele Gespräche. Und natürlich besuchen wir auch andere Vorträge und sehen, was für neue Technologien und Trends es gibt. Deshalb weiten wir diesen Bereich aus — dieses Jahr wollen wir auf sechs Kongresse und Summits fahren.
„Wir lassen die Geschäftsleitung wieder ruhiger schlafen.“
Marcus Heinrich, Geschäftsführer
Wie überzeugen Sie potenzielle Kunden, dass Sie mehr Sicherheit bieten als Konkurrenten?
Wir sind besonders, weil wir nicht einfach nur Produkte verkaufen — wir identifizieren die Ängste unserer Kunden. Wir lassen Geschäftsführer ruhiger schlafen. Es geht darum zu verstehen, wo Bedrohungen liegen könnten, und wie man sie abwehren kann. Ob ich das mit Produkt A, B oder C mache, ist dem Kunden eigentlich egal.
Dafür nutzen Sie auch „Ethical Hacker“ ?
Wir müssen anfangen, genauso zu denken wie Hacker: Wie tickt ein Hacker? Wie arbeitet er? Wir sind in den gleichen Kanälen im Internet und im Darknet unterwegs, um wirklich genau zu sehen, was ein Hacker dort über ein Unternehmen findet. Genau deswegen haben wir auch ehemalige Hacker bei uns im Team. So können wir bei Bedarf frühzeitig intervenieren.
Wie gewinnen Sie solche Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?
Wir haben tatsächlich immer ausreichend Bewerbungen. Die meisten kommen auf Empfehlung von Mitarbeitern. Bei uns fühlen sich die Leute wohl, denn hier kann jeder so sein, wie er möchte, und unsere Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeit komplett frei einteilen.